Các mốc thời gian chính: Các đơn đăng ký cần được hoàn tất và nộp trong vòng 18 tháng kể từ lúc bắt đầu tuyển dụng. Thông báo đăng tin tuyển dụng công cộng cần được gửi đến Bộ Lao Động từ 30 đến 180 ngày trước khi nộp đơn. Ngoài ra, cần nỗ lực tuyển dụng công dân Hoa Kỳ cho vị trí công việc này khoảng từ 30 đến 180 ngày trước khi quyết định tuyển dụng lao động nước ngoài.
Đăng ký giấy chứng nhận lao động: Bước 1: Nộp “Mô tả công việc” (PWD Request)
Bước đầu tiên của đơn ETA 9089 là nhà tuyển dụng phải nộp một mẫu mô tả công việc và mức tiền lương phổ biến cho công việc đó. Mục này chứa thông tin về công việc đang tuyển dụng bao gồm mô tả, trách nhiệm và kỹ năng cần có để làm việc. Bộ Lao động sử dụng điều này để đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng đang trả lương công bằng cho vị trí làm việc này.
Đăng ký giấy chứng nhận lao động: Bước 2: Đăng thông báo tuyển dụng trên các trang báo và phương tiện công cộng
Người sử dụng lao động tại Mỹ phải chứng minh rằng không có công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân (chủ thẻ xanh Mỹ) sẵn sàng hoặc đủ điều kiện có sẵn cho vị trí này. Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng cần cung cấp bằng chứng về các nỗ lực tuyển dụng, chẳng hạn như quảng cáo trên báo vào hai ngày Chủ nhật khác nhau và báo cáo danh sách với cơ quan quản lý lao động nơi sẽ làm việc. Những mẫu quảng cáo/thông báo này cần được đặt 180 ngày trước khi nộp đơn.
Đăng ký giấy chứng nhận lao động: Bước 3: Điền đơn ETA 9089
Một khi hai bước trên đã hoàn tất, nhà tuyển dụng tại Mỹ đã có thể nộp đơn ETA 9089 đến Bộ Lao Động thông qua hình thức điền đơn trực tuyến hoặc gửi bưu điện. Bộ Lao Động sau khi xem xét có thể: phê duyệt (đồng ý), từ chối hoặc yêu cầu chỉnh sửa/bổ sung thêm.
Nếu mẫu đơn cần yêu cầu chỉnh sửa/bổ sung, nhà tuyển dụng Mỹ sẽ được yêu cầu cung cấp thêm các tài liệu chứng minh. Sau khi nhận được các tài liệu bổ sung này, Bộ Lao Động sẽ tái xử lý hồ sơ.
Nếu đơn ETA 9089 được duyệt bởi Bộ Lao Động. Nhà tuyển dụng có thể tiến hành nộp đơn I-140 với Sở Di Trú và Nhập tịch Mỹ.
