Với góc nhìn của Đại Việt, Inc. chúng tôi cho rằng hiện nay việc định cư Mỹ theo diện visa EB3 (lao động qua đào tạo) vẫn thuận lợi hơn cả so với các diện visa khác. Hiện các chính sách nhập cư, di trú của Mỹ theo diện EB-3 đều không có bất cứ động thái nào cho thấy chính phủ Mỹ sẽ siết chặt hay làm khó người lao động Việt Nam và gia đình muốn định cư tại Mỹ theo diện visa EB-3 trong thời gian hiện tại và tương lai gần.
Trong khi các cơ quan chính phủ thường bị chỉ trích vì thiếu suy nghĩ sáng tạo, Dịch vụ Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) cho thấy họ có thể đưa ra những cách “sáng tạo” để hạn chế gia đình của người lao động nước ngoài có tay nghề cao (chuyên gia, diện visa H1B) được quyền làm việc ở Mỹ.
Mọi người nộp đơn vào văn phòng Dịch vụ Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ vào sáng sớm ngày 22 tháng 4 năm 2019, tại Fairfax, Virginia. (Ảnh của Pete Maravich cho tờ Washington Post qua Getty Images)
Một quy định đang chờ xử lý với Văn phòng Quản lý và Ngân sách Mỹ, (để hủy bỏ quy định trước đó vào năm 2015) sẽ cho phép vợ hoặc chồng của lao động diện H-1B được ủy quyền để làm việc ở Mỹ. Có lẽ không hài lòng rằng quy định mới sẽ nhanh chóng tạo tiền đề cho vợ chồng của người lao động H-1B, USCIS đã tìm ra một phương án mới để ngăn chặn vợ/chồng của lao động H1B làm việc ở Mỹ.
Việc cho phép ủy quyền làm việc cho vợ hoặc chồng của các chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao không chỉ tiến bộ (việc cả 2 vợ chồng người nhập cư cùng có việc làm đã tồn tại trong nhiều thập kỷ) mà còn cần thiết cho các gia đình phải chờ đợi nhiều năm để có thẻ xanh đang sinh sống ở các thành phố đắt đỏ. Nó cũng là tiêu chuẩn tối thiểu trong các nền kinh tế tiên tiến ở các quốc gia.
Trước tháng 3/2019, USCIS thường xét duyệt đơn yêu cầu phụ thuộc H4 và đơn xin chấp thuận H4 EAD (tài liệu ủy quyền việc làm) cùng lúc với đơn xin cấp visa H-1B từ cùng một gia đình, đặc biệt là khi tiến trình xử lý cao cấp sẽ đảm bảo xét duyệt trong 15 ngày. Điều này cho phép phê duyệt kịp thời đơn ủy quyền công việc (EAD) cho người phối ngẫu H-4 và rất quan trọng vì đơn đăng ký HAD 4 không thể được chấp thuận cho đến khi đơn H4 (phụ thuộc) được phê duyệt – và không thể có đơn đăng ký H-4 được chấp thuận cho đến khi một hồ sơ H1B được chấp thuận.
Một vụ kiện mới buộc USCIS thay đổi chính sách của mình theo cách gây bất lợi cho vợ hoặc chồng của những người có visa H-1B.
Một thời gian, sau ngày 22 tháng 3 năm 2019, USCIS đã thay đổi chính sách nội bộ của họ trong việc xét duyệt các đơn xin chấp thuận HAD 4 và H-4 EAD đồng thời với các hồ sơ xử lý cao cấp H-1B. Bây giờ sẽ bắt đầu xử lý các trường hợp đó với cách thức xử lý tách biệt với H-1B.
Bằng cách phân tách kết quả xét duyệt của H-1B và H-4, USCIS đã làm chậm một cách vô lý và không cần thiết việc xử lý các kết quả xét duyệt của H4 và H4 EAD. Một quy trình mới (đối với sinh trắc học) mà theo quy định không yêu cầu đã góp phần vào sự chậm trễ và việc tách rời 2 quy trình xử lý này.
Hiện tại đơn xin EAD H-4 không thể được chấp thuận nếu không có H-4 hợp lệ. Kể từ ngày 31 tháng 5 năm 2019, thời gian xử lý USCIS cho một đơn xin chấp thuận H-4 dài tới tám tháng rưỡi. Thời gian xử lý cho H-4 EAD hiện khoảng 5 tháng. Các hành động có chủ ý và phối hợp của USIS đã đặt nhiều ứng viên EAD H-4 và H4 khác có thể lâm vào hoàn cảnh bị mất việc, bảo hiểm, bằng lái xe và gây ra sự suy giảm đáng kể tài chính cá nhân của người lao động nhập cư cũng như các doanh nghiệp Mỹ đang sử dụng họ làm lao động.
Một số đương đơn là lao động theo diện visa H1-B có vợ/chồng đang xin ủy quyền lao động đã kiện USCIS lên tòa án. Họ cho rằng thay vì thời gian xử lý tiêu chuẩn là 30 ngày theo yêu cầu của Quốc hội về luật nhập cư đã được thông qua năm 2000, USCIS đang vi phạm Đạo luật tố tụng hành chính bởi một sự chậm trễ bất hợp pháp và các đương đơn này sẽ xin phép từ tòa án để xét duyệt kịp thời các đơn xin chấp thuận H-4 EAD của họ.
USCIS có thể giải quyết vụ việc này một cách hợp lý để tránh một vụ kiện khiến sự việc bị tòa án xem xét kỹ lưỡng và sẽ có các phán quyết chống lại các chính sách của USCIS trong việc ngăn cản vợ/chồng của lao động H1B được làm việc.
Tuy nhiên, sự việc trên cũng phơi bày một sự thật cho thấy USCIS tin rằng có thể đối xử với mọi người một cách bất công miễn là tránh được sự giám sát của công chúng và tư pháp.
Hầu hết người Mỹ muốn các quan chức chính phủ nhắm đến một mục tiêu cao cả hơn đó là tạo ra sự bình đẳng cho tất cả những người muốn đến Mỹ hợp pháp.
Tuy nhiên theo thời gian mọi chuyện đều có thể thay đổi, chúng tôi khuyến cáo khách hàng có nhu cầu định cư Mỹ hãy nhanh chóng liên hệ Đại Việt, Inc để được tư vấn lộ trình định cư Mỹ tốt nhất, kịp thời nhất.
Bản quyền bản dịch thuộc về Đại Việt, Inc.
Source: https://www.forbes.com/sites/stuartanderson/2019/06/10/uscis-finds-new-way-to-stop-h-1b-spouses-from-working/#68db7c2d5c89
