Thị thực L1 được ban hành nhằm mục đích điều chuyển một nhà điều hành, quản lý hay một nhân viên xuất sắc sang Mỹ để làm việc cho chi nhánh hay công ty con ở Mỹ của một doanh nghiệp nước ngoài. Đây là một cơ hội tốt giúp doanh nhân được định cư cũng như làm việc ở Mỹ nhờ visa L1. Vậy, xin visa L1 có những yêu cầu gì?

Yêu cầu chung của visa L1

Đây là một loại visa không di dân tạm thời cho phép những doanh nghiệp ở nước ngoài có đủ điều kiện để thuyên chuyển nhân viên của mình đến một chi nhánh, công ty mẹ hay công ty con ở Mỹ để làm việc. Hiện nay, visa L1 có 2 loại là visa L-1A – loại visa dành cho những nhà quản lý, điều hành doanh nghiệp tại Mỹ; visa L-1B dành cho những nhân viên ưu tú, có kiến thức chuyên ngành.

Yêu cầu đối với doanh nghiệp

Để có đủ điều kiện xin visa L1, doanh nghiệp phải đáp ứng được yêu cầu sau:

• Doanh nghiệp ở Mỹ phải có mối quan hệ với một doanh nghiệp ở nước ngoài, ví dụ như chi nhánh, công ty con, công ty mẹ của những doanh nghiệp ở nước ngoài. Đây được gọi chung là những đơn vị, tổ chức đủ điều kiện. Những thực thể có thể bao gồm những tổ chức tôn giáo và từ thiện, các tập đoàn, tổ chức phi lợi nhuận.
• Doanh nghiệp ở Mỹ cũng phải có hoạt động kinh doanh như sử dụng lao động là công dân Mỹ, thường trú nhân Mỹ và ở tối thiểu một đất nước nào khác trực tiếp hay thông qua tổ chức đủ điều kiện nào đó trong thời gian nghỉ của người được hưởng visa L1 ở Mỹ. Trong khi đó thì những doanh nghiệp này phải có tính khả thi và có thể không phải tham gia vào chương trình thương mại quốc tế.

Yêu cầu cụ thể đối với nhân viên: L-1A

Trình độ chuyên môn của những nhà quản lý cho visa L-1A đó là:

• Nhân viên nước ngoài phải làm việc cho một doanh nghiệp ở nước ngoài trong thời gian 1 năm liên tiếp trong vòng 3 năm trước tính đến thời điểm nộp đơn xin visa. Thời gian làm việc ở Mỹ sẽ không được tính vào 1 năm này.
• Nhân viên này phải làm việc ở vị trí quản lý điều hành cho doanh nghiệp trên ở nước ngoài.
• Nhân viên phải được cử đến định cư Mỹ để làm việc như một nhà quản lý, điều hành cho một chi nhánh, công ty con có cùng một chủ nhân hoặc trong những tổ chức vòng loại của doanh nghiệp đó.

Theo luật liên bang Mỹ thì năng lực của nhà điều hành tức là khả năng đưa ra những quyết định ở cấp độ rộng mà không giám sát của một nhân viên trong doanh nghiệp. Năng lực của nhà quản lý sẽ thường đề cập đến khả năng giám sát và kiểm soát toàn bộ công việc của nhân viên chuyên nghiệp cấp dưới, hoặc khả năng quản lý một tổ chức, một bộ phận hay một thành phần của tổ chức.

Người lao động sẽ phải có đủ điều kiện để thực hiện vị trí này nhờ vào trình độ giáo dục và kinh nghiệm của mình tích lũy được.

Yêu cầu bổ sung cho những văn phòng mới

Một trong các lợi ích mà chương trình visa L1 mang đến đó chính là cho phép doanh nghiệp có cơ hội để tái xác định vị trí của nhân viên đến Mỹ để mở văn phòng mới và mở rộng kinh doanh. Những doanh nghiệp nước ngoài muốn xin visa L1 cho một nhân viên của mình sang Mỹ để mở văn phòng mới sẽ phải đáp ứng được tiêu chuẩn sau:

• Doanh nghiệp phải đẩm bảo có đầy đủ vật chất để mở văn phòng mới
• Người lao động thuộc visa L1 đã ở vị trí điều hành hay quản lý trong thời gian 1 năm liên tục của 3 năm trước khi nộp đơn yêu cầu.